セクハラ(Sexual harassment)の分類
ひと言で「セクハラ(Sexual harassment)」といっても、そこには同一視でき無い各種の項目が存在する。
たとえば、「会社の立場等の権力を行使して行なうセクハラ(Sexual harassment)」と、「立場に関係なくおこなわれるセクハラ(Sexual harassment)」は、基本的に別物だ。
どちらもセクハラ(Sexual harassment)の範疇ではありますが、悪質さの度合い、根底にある問題は異なっており、裁判等においてこれらを分類する必要がありました。
その為、1990年代にはセクハラ(Sexual harassment)に種類分けがおこなわれた。
セクハラ(Sexual harassment)を大きく2つに区分すると、「対価型セクハラ(Sexual harassment)」と「環境型セクハラ(Sexual harassment)」に分けられる。
さきほど挙げた例でいえば、前者が対価型、後者が環境型だ。
どちらが悪質と言うことは一概にはいえませんが、権力で束縛する分、対価型の方がより悪質である事例（Case）が多いみたいだ。
当然、どちらのセクハラ(Sexual harassment)も悪であることには変わりないが、これを区分する理由は裁判以外にもある。
それは「対策(preparation)」だ。
セクハラ(Sexual harassment)に対する処置と言う点においても、双方には大きなちがいがあるのだ。
権力によっておさえつけられた様子の場合、対策(preparation)を講じるのは相当に難しく、裁判等の法的処置に頼ることがファーストチョイスに入ってくる。
単純な言動によるものであれば、口頭による注意で事が収まる事例（Case）も多々ある。
それにも関わらず、この場合にも裁判を視界に入れてしまうと、双方にとって難しい状況を生み出すことにもつながります。
重要なことは、問題になっているのはどの部分で、それに対処するにはどうすれば良いかと言うことを合理的に考えることなのだ。
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